Als onderdeel van het project “DNA – Das Neue Arbeiten (het nieuwe werken)” werden de werkplekken van twee vestigingen samengebracht op één centrale locatie. De uitgebreide reorganisatie werd uitgevoerd als een meubelrenovatie en werd stap voor stap per verdieping gerealiseerd terwijl het werk gewoon doorging. Centraal binnen het project stond de doelstelling van culturele transformatie, die moest worden ondersteund door een innovatieve architectonische vormgeving. De nieuwe ruimteconcepten zijn ontworpen om moderne werkwijzen te bevorderen en de samenwerking binnen de organisatie te versterken.
Op zeven verdiepingen en over een oppervlak van 10.000 m² werden ongeveer 500 werkplekken gecreëerd, ontwikkeld voor circa 800 werknemers in een open space. Voor besprekingen zijn 100 units beschikbaar en voor grotere meetings nog eens 20 vertrekken. Daarnaast werden op elke verdieping multifunctionele projectafdelingen, centrale lounges en flexibele project- en multifunctionele ruimten voor verschillende eisen geïntegreerd.
Project
Österreichische Lotterien, Wenen, Oostenrijk
Architectuur/binnenhuisarchitectuur/kantoorplanning
Inter-pool Immobilien GmbH, Wenen
Producten
Reflex, Connexion, Diagon, Jack, Linq, Camiro work&meet, Nava, Modell 111/112, Akio
Foto's
Clemens Schneider